“老干部个人工作总结”指的是对老干部个人工作表现的总结和回顾。它通常包括对过去一段时间内工作的回顾、总结、分析和评价，以便更好地规划未来工作。总结的内容可能包括工作完成情况、工作亮点、问题与挑战、改进措施等。通过总结，老干部可以更好地了解自己的工作表现，发现不足之处，制定改进计划，进一步提高工作效率和质量。同时，这也是向上级领导汇报工作成果和展望未来工作方向的重要方式之一。接下来，小编为你分享一些老干部个人工作总结的范文，供你参考学习！
老干部个人工作总结1
在局党组和分管局领导的直接领导下和省委老干部局的指导帮助下，一年来我们认真落实老干部工作政策，热情做好服务，积极寻求做好老干部服务保障工作的有效途径和办法，圆满完成年度工作任务，不断开创老干部工作新局面。现将20xx年工作总结和20xx年工作打算报告如下：
一、20xx年老干部工作主要情况
(一)加强组织领导
局党组和领导班子历来都非常重视离退休人员工作，把做好老干部工作作为年初重要工作的组成部分之一，明确了分管此项工作的局领导，并从工作机构、人员落实、经费保障、活动开展等方面提出了相应的工作指导意见和要求。今年来，分管局领导先后多次就如何在遵守中央八项规定的前提下,保持老干部的政治和生活待遇不降低等问题进行专题研究，经常和机关处室同志以及老干部支部一班人一道共同研究和分析局老干部工作的形势，明确各个阶段的工作重点和主要任务，注重化解和疏导矛盾，及时处理和解决他们的实际困难，引导和培养老干部队伍中的正能量，为江苏体育事业的持续发展增光添彩。由于领导重视和身体厉行,为局系统老干部工作的顺利开展和落实,奠定了组织保障的基础。
离退休干部处作为职能部门把“讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的过硬队伍”作为自身建设的目标。平时能及时主动地向老干部们通报省委、省政府、局党组对老干部工作的相关政策和关怀举措，认真围绕保持老干部政治待遇不降、生活待遇略有提高和尽量发挥好作用等老干部工作原则，制定相应的工作举措和计划，并抓好落实，使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。此外，还注重加强了对局系统老干部工作的面上指导和检查督促工作，充分发挥老干部党总支的作用，明确了有关政策，收集了信息，建立了互动平台，为局系统老干部工作再上一个台阶，奠定了基础。
(二)加强支部建设
坚持组织生活制度，建设学习型支部，发挥党员骨干作用，做好老干部思想政治工作。今年下半年改选成立了离退休党总支，下属5个支部，通过多种组织形式，把全体老干部、老同志都约定在了组织范围内，起到了很好的效果，达到了管理工作定人、定事、定位的目的。定期组织支部学习，组织老同志轮流参加双月报告会，今年组织了两批老干部参加厅局级干部理论学习班，两名支部书记参加省里组织的离退休党支部书记培训班。
(三)积极组织活动，不断丰富精神生活
今年我们上半年下半年各组织一次外出参观发挥老同志正能量基地学习活动，八月份组织了离退休老同志抗战胜利71周年摄影、书画、集邮展，重阳节组织了吃长寿面健康养老茶话会活动，元旦组织了关爱老人迎新年健身走。下半年还组织部分人员参加了省老干部局组织的敬老日多种活动。
(四)严格落实政治、生活待遇
我们除给老干部每人订阅三报一刊(中国老年、中国老年报、江苏老年报、银潮)之外，我们老干部活动中心还订阅了十余种报刊杂志提供给老同志平时阅读学习。我们及时向老同志通报局里工作的重大决策部署，向他们介绍基层运动队的发展情况，通报各种比赛成绩，对局工作上的重大改革举措，均组织老干部认真听取意见和建议，让老同志离退休后能够充分发挥自己个人余热。
今年我们慰问过整生日的.老同志六人，看望住院的老干部36人次(包括异地安置的)，慰问就住在养老院的老干部11人次，安排离休和厅局级退休干部疗养9人，全年保障老干部用车300余人次，举办健康知识讲座、文体活动等各种活动10余次，及时为身患疾病的老干部办理自费部分医药费报销手续200多笔，费用达16万多元。及时组织春节、国庆等重大节日慰问金和实物福利的发放。今年协调处理解决老干部本人和家庭实际困难30多件，化解老干部矛盾3起。通过实实在在地服务保障，把组织的温暖及时送到了每一个离退休老同志的心里。
针对进入高龄和高发病期老同志出行困难、突发情况多等特点，我们积极做好社区养老和居家养老的尝试工作，多渠道提供人文关怀和个性化服务，帮助解决生活和精神需求的实际困难，使他们心情舒畅地安度晚年。目前两对离休夫妇，通过我们联系协调，现住进了江苏省老年公寓。今年还协助两位老干部家属处理老干部去世后的一些善后事宜。
(五)做好信访工作
今年来，老干部队伍中反映的各种问题和困难明显增多，我们按照“及时、就地解决与疏导教育相结合”的原则，无论是对他们反映的生活、家庭，还是待遇上的问题，都做到不推、不拖、不糊，事事有回应、有落实、有反馈，处理和协调此类问题20多件，有效地保证了老干部队伍思想和情绪的稳定，也为局系统正常工作的开展争得了有效的支持和理解。
(六)存在的不足和需要加强的方面
面临当前老干部工作中出现的一些新情况、新矛盾和新问题，我们的工作还存在着以下几点不足：
一是服务保障力量明显不足。我局机关老干部共65人，已进入“双高期”，对服务的需求明显增大，以现有的工作人员力量难以实施满意保障，有时有顾此失彼的现象。
二是对局系统老干部工作指导不够。据掌握的信息表明，局机关的离退休干部普遍比较满意，一些事业单位的离退休老干部对服务保障工作说法比较多，少数单位还存在着事没人管，有困难没人帮，找不到组织的现象，对局系统的老干部工作检查督促不够。
三是老干部党组织生活不够正常。局系统内少数单位未建立离退休老干部党支部，有的虽有支部，但实际未开展活动，仍有少数党员游离在组织之外。
老干部个人工作总结2
一、强化“一种观念”，夯实老干部社区服务思想基础。大力倡树“真心关爱老干部，亲情服务在社区”的观念，制定出台了《关于加强老干部社区管理服务工作的意见》，成立了区离休干部社区服务工作领导小组，营造了依托社区关心、关怀、关爱老干部的浓厚氛围。
二、建立“两支队伍”，夯实老干部社区服务组织基础。一是建立老干部社区服务工作人员队伍。把有爱心、肯奉献、身体好的社区干部安排到老干部服务岗位，指导条件较好的社区招聘素质较高的专兼职老干部服务工作人员。目前，全区共有专兼职老干部社区服务工作人员85人。二是建立老干部社区服务志愿者队伍。指导各社区建立起医疗、购物、家政等志愿者服务队伍，与老干部结成服务对子，上门为老干部提供无偿服务。目前，全区老干部社区服务志愿者队伍达到210支、5700余人。
三、做到“三个明确”，夯实老干部社区服务工作基础。一是明确服务对象。建立了社区老干部信息库，确定高龄、独居、生活不能自理以及家庭负担重的四类老干部为重点服务对象。建立了社区老干部服务工作情况台帐，实行服务登记、对帐销号、结果备案制度。二是明确服务内容。立足“双高期”老干部实际，研究确定了学习活动、医疗保健、家居生活、精神慰藉等4大类20余项服务内容，同时，定期与老干部本人或亲属进行沟通，及时对服务内容进行调整。三是明确服务职责。明确了区老干部社区服务工作领导小组成员单位职责任务，要求老干部原管理单位主动与社区加强沟通协调，共同做好老干部管理服务工作。
四、搭建“四个平台”，深入开展老干部社区服务工作。一是搭建学习活动平台，构建老干部社区“欢乐家园”。在老干部党员居住集中地组建党支部或，依托社区活动中心、远程教育课堂等场所，组织老干部实现就近学习。岱庙街道迎春社区以楼道为单位，选举组建了3个离退休党员楼道党支部，使每名老党员就近享受到了应有的’政治待遇。不断加大投入，扩大活动场所，完善文体设施，为老干部就近活动提供必要条件。近年来，各社区活动设施投入达到了5000余万元。二是搭建家居生活平台，构建老干部社区“爱心家园”。制定下发了《关于进一步加强社区居家养老服务工作的意见》，68个社区全部建立起各具特色的居家养老服务中心。岱庙街道花园社区与“赢在起点居家养老服务社”建立了服务合作关系，为孤寡、行动不便及长年患病的老干部提供家政、助浴、购物等上门服务，深受老干部欢迎。向老干部发放了“老干部亲情服务联系卡”，极大地方便了老干部的生活。三是搭建医疗保健平台，构建老干部社区“健康家园”。对原有社区卫生室进行了改造、扩建，增设了医疗门诊、家庭病床、保健中心等服务项目，建立了老干部“健康档案”，实现了老干部“小病不出社区、健康保健日常化”的目标。四是搭建精神慰藉平台，构建老干部社区“温馨家园”。各社区均设立了谈心室，特别是充分发挥志愿者服务队的作用，定期组织与老干部谈心活动，为老干部提供精神慰藉服务。
五、建立“五项机制”，确保老干部社区服务取得实效。一是建立工作协调机制。区老干部社区服务工作领导小组每季度召开一次联席会议，协调解决遇到的困难和问题，确保各项工作顺利开展。二是建立资金保障机制。设立了老干部社区服务专项经费，年初由区财政以每人每年100元的标准拨付区委老干部局进行专户管理。在此基础上，采取“党费出一点、社区筹一点、驻区单位集一点、社会机构捐一点”的办法筹措资金，保证老干部社区服务工作正常开展。三是建立典型带动机制。注重并充分发挥典型示范带动作用，积极学习借鉴外地先进经验，推动了全区面上工作的开展。四是建立工作落实机制。对老干部社区服务工作开展好的单位和部门，特别是受到市级以上表彰奖励的，年终考核适当提高优秀档次评选比例；对工作开展不力的，实行“一票否决”，增强了各部门和单位做好工作的责任感和压力感。五是建立双向服务机制。一方面，社区全力为老干部搞好服务；另一方面，引导老干部自愿量力为社区建设服务。近年来，各社区根据老干部的优势和特长，设置了政策宣传、卫生保洁、文体娱乐、治安调解等十多个服务岗位，700余名老干部认领了服务岗，取得了良好的社会效果。
老干部个人工作总结3
在地委组织部和老干局的正确领导和具体指导下，今年以来我们进一步加强了对老干部工作的重视，按照地委组织部、老干局关于做好老干部工作的部署要求，立足本局实际着力在老干部两项待遇落实上下功夫，真正做到了政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，为保持本单位大局稳定做了一些积极有效的工作。具体工作主要有：
一、成立组织，实行专人管理模式。
一是局党组高度重视老干部工作，成立了以党组书记、局长为第一责任人，主管副职为直接责任人的老干部工作领导小组，设置了领导小组办公室，具体负责此项工作，确保工作责任落实到人，做到分工明确，各司其职，各负其责，保证了老干部工作的顺利开展。二是有效整合资源，投入人力、物力、财力，并且挑选工作能力强、有较高工作积极性和工作热情的人员，投入到老干部工作中去。
二、老干部政治待遇的落实得到进一步加强。
一是坚持和完善学习制度。为充分落实老干部待遇，切实把阅文制度、参加重大会议制度、政治学习制度、情况通报制度等落到实处，今年召开老干部座谈会2次，情况通报会2次，并专门设置了老干部阅读会议室，定期向老干部开放会议室，确保老干部及时掌握重要政策、方针、路线。二是坚持走访慰问制度，认真做好来访上访工作。重大节日必访必问。对局16名退休干部、老党员开展了慰问活动，广泛听取老干部心声，了解老干部家庭情况、身体状况和政治要求，征求老干部对我们服务管理的意见和建议，使老干部真正感受到党和国家的关怀和温暖，对老干部反映比较突出的带有普遍性的问题，积极争取领导支持，并会同有关部门认真研究解决，保证老干部各项待遇都尽量得到落实，进一步营造尊重、关心、照顾老干部的良好社会氛围。三是坚持通报制度。局领导坚持定期不定期向老干部通报全局工作运行情况，在地区商务工作会议上局长亲自向老同志通报了商务工作的运行情况和局机关的业务职能，在第二批党的群众路线教育实践活动动员大会上，局领导向老干部详细介绍了商务局开展党的群众路线教育实践活动的实施方案，极大地增强了老干部的责任心和使命感。局领导还经常与部分老干部进行沟心通气，听取老干部对全局各项工作的意见建议，加深了局领导与老干部的双向沟通，有效促进了全局各项工作持续稳定发展。四是加强骨干队伍建设。在长期的工作和生活中，我们很多老同志以其卓越的才能和崇高的品德，赢得了社会的会认，赢得了民众的信任，他们经验丰富，人缘广泛，能量极大，我们对这些骨干多次召开座谈会征求意见，讨教工作。五是坚持例会制度。每逢局机关重大会议，均请退休干部参加，充分发挥老干部参政议政职能，共商全局发展大计。今年老干部参加重要会议共计2次。
三、热情服务，关爱老干部健康。
关爱退休老同志的身心健康，是我们老干工作的重中之重，因此我们今年从三个方面加强了工作：第一个方面是对待老干部来访和反映问题，做到“三个坚持”：一是坚持以人为本，疏通与老干部的联系，做到有访必接，有访快接，有访热情接待，一切方便老同志。二是坚持敬老尊贤，端正对老干部的态度。老同志年老体弱，或多或少有些哆嗦、急躁，有时发无名火，聊废话，局领导要求工作人员要把他们当父母，当亲人，不烦不燥，不讲重话，不给脸色看，三是坚持实事求是，听取老干部的呼声，不但要听，而且要记在心，落实在具体行动上。由于行动上的三个坚持，热情听取每一个老干部呼声，诚心解难，从而增强了老干部凝聚力。第二方面是对待老干部做到“五个必访”：一是对生病住院的老干部，分管领导必定到医院了解情况，帮助解决困难和进行慰问；二是对家庭有特殊困难的老干部，局领导必定登门拜访，送上慰问和商议解难良方；三是对八旬以上老干部，局领导和有关人员必定登门祝贺；四是对逝世的老干部，局领导主动协助处理后事，组织落实有关政策，安慰和帮助其亲友；五是春节、“七一”、中秋、重阳等节假日，局班子成员带领机关干部，分组登门慰问，既把慰问品送到老干部家里，又主动征求意见，问寒问暖，把组织关心送到每一个老干部和老干部亲属心坎上。第三个方面是关心老干部健康，做到“三个主动”，一是主动协助做好退休老干部医保工作，使其平时能顺利住院和报帐，减少因治疗手续而产生不愉快；二是主动安排好老干部活动室的管理，使老干部们有一个自由活动、自由交流的’场所；三是主动询问老干部身体、生活情况，一个电话、一句问候就能使老干部充分体会到组织的温暖；四是主动做好老干部工资及各类津贴的发放工作。
由于做到“三个坚持”、“四个主动”、“五个必访”，把退休老干部当亲人、当父母，无条件的为其本人及家庭热情服务，实现“零距离”亲密接触，从而使老干部也把单位当作家，把在职干部当亲人，做到心情愉快，身体健康。
四、加强管理，丰富活动，落实老干部生活待遇。
切实贯彻上级文件精神，落实老干部生活待遇。一是经常与有关部门联系，协调有关单位按政策规定调整落实了老干部有关经费，组织老干部慰问活动2次。
五、20xx年老干部工作思路
一是进一步树立全心全意为人民服务的思想，带着感情履责，为离退休人员多办好事，多办实事。
二是深入到离退休人员中去，了解他们的思想，了解他们的生活，帮助他们解决实际困难，做他们的贴心朋友。
三是进一步落实老干部待遇，丰富老干部的生活。
总之，今年我局借助第二批党的群众路线教育实践活动的有利契机，加强老干部工作力度，坚持以人为本，着重解决实际问题，从而调动了每一个老干部的积极性，使他们带头维护稳定，支持经济建设，谋求社会发展。在今后的工作中，我们将不断开拓老干工作新局面，有效地促进商务各项工作的顺利开展。
老干部个人工作总结4
20xx年，我镇老干部工作根据县委组织部、老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，在镇党委的领导下，从我镇老干部实际情况出发，加强调查研究，完善工作机制，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，积极发挥老干部的作用。现将今年我镇老干部工作总结如下：
一、领导重视，从制度上抓实老干部工作
为加强对老干部工作的领导，我镇老干部工作由分管该项工作的党委副书记刘贵兵同志主抓，具体工作由办公室副主任李忠琼同志负责，使老干部工作形成上下有人管，级级有人抓，层层抓落实的良好局面。现我镇有退休干部职工22人，根据机关老干部工作实际情况，从老同志的自身特点出发，今年我镇创新老干部工作机制，对重大节日慰问、住院慰问、参观学习、生活待遇等活动在年初进行统一安排，遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题。
二、坚持做到每季一次的’组织活动，从政治上尊重关心老干部我镇根据老干部政治学习的需求，制订学习活动计划，加强离退休干部支部管理，实现老干部自我管理。为支部订阅《纪检与监察》、《高举中国特色社会主义伟大旗帜夺取全面建设小康社会新胜利学习读本》、《四川党建》及《党课》等杂志，为每一位老干
部订阅《绵阳日报》、《晚霞》，还购买了《新党章》等书籍，坚持每季度一次的老干部支部集中学习活动，通过阅读报刊、集中共学、灵活自学、结对帮学、交流互学、参观考察等形式，开展多种活动。
三、落实各项福利待遇，从生活上关心照顾老干部
慰问走访老干部。重阳、春节期间，镇领导慰问了全体退休干部职工，向他们送去了节日慰问品，代表党委向老同志致以节日问候；遇老干部生病住院时向他们送去慰问品。今年重阳节期间，组织全体退休干部职工到各村及规模企业开展了形式多样的活动。
老干部个人工作总结5
20xx年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局、市人事局的具体指导下，以“三个代表“重要思想和十六大精神为指针，认真实施市委组织部、市老干部局、市人事局下发的《xx市离退休干部工作目标管理责任制》。现将一年来老干部工作总结如下：
一、加强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使命感。
年来，局分管领导和具体分管责任科室人事科以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了局离退休干部领导小组，由王长水同志任组长。成员为朱文和和苗建成。局长办公会议多次研究、讨论离退休工作。如：6月初部分离退休人员提出“七一”建党节外出旅游学习，局长办公会议多次进行了讨论，高度重视，最后组织了三十多位离退休同志到南京、镇江学习参观。同时，对离退休干部工作做到有目标、有责任、有检查，考核内容作为组织人事科效能考核的重要内容。
二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部政治待遇。
局机关组织老干部学习“三个代表”重要思想、十六大精神及十六届三中全会精神，组织老干部学习《中共xx市委关于进一步加强老干部工作的实施意见》，把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来。凡是市委组织部、老干部局、人事局组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。
成立离退休党支部，下面设有四个党小组，共27名党员，积极开展活动，组织学习，一般每季学习一次。6月份组织人员去杭州梅家坞、西湖南线新景点参观；7月份组织去枫树岭、华光潭电站参观，有三十多人参加活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开二次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。
对因病住院的老干部逐一进行了慰问，全年有20人次。对老干部的来信来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰，如蒋献松提出来的盘活资产的建议，获得了“金贸口“奖。谭启铨获得老年大学优秀学员奖等等。
三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。
一是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无“两费”拖欠现象。
二是负责老干部工作的人员，工作认真负责，特别是今年九月份以来老干部管理人员有变动，针对刚接手管理的新人来说，做到不断学习新的政策理论，不断提高自己的政治素质和业务工作能力。
三是积极做好老干部的医疗保健工作，组织离退休干部进行了体格检查。
四是照顾有特殊困难的老干部，特别是易地安置的离休干部，如长期中风卧床的离休干部李知伦、企业已破产的离休干部麻同年、宋玉祥。
五是组织有经验的老干部参加商业网点调查工作，把自己几十年的’工作经验奉献出来，并组织人员积极向单位献计献策。对老年门球队提供经费，用于购衣、门球棒等器一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足和问题。如：由于原来的办公大楼拆迁，单位的老干部活动场地也拆除，本单位的办公地点暂借用宾馆，一时无法安排场地，致使无法落实老干部活动场地等。
针对以上存在问题，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。
老干部个人工作总结6
20xx年老干部工作在局党委的正确领导和区老干部局的具体指导下，紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全会精神和省委、市委、区委重大决策，为建设国际化区域性生态城市示范区，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，开展丰富多彩的文体娱乐活动，充分发挥老干部活动中心的阵地和纽带作用。以老年人为宗旨，进一步推进了老干部服务工作，不断满足老干部的物质生活、精神文化需求。
一、领导高度重视，充分认识做好离退休人员工作的重要意义
老干部是党和国家的宝贵财富。我局一把手高度重视老干部工作，扎实推进我局老干部工作科学发展：
一是召开班子会，制定了工作计划；
二是听取老干部工作汇报；
三是研究了老干部工作。
“尊老、敬老、助老”不仅是中华民族的传统美德，更是和谐社会倡导的社会公德。离退休人员不是一般的社会老年群体，他们为革命、建设和改革事业做出了重要贡献，是干部队伍中对党最忠诚、最可靠的力量，是党和国家的`宝贵财富。在过去的岁月里，他们辛勤工作，任劳任怨，无私奉献，为全区经济社会发展做出了不可磨灭的贡献。
在新的历史时期，他们仍然为经济社会发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用，理应受到尊敬，得到关心照顾。按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的要求，从加强执政能力建设，构建和谐的高度认识做好离退休人员工作的重要性，切实把离退休人员服务管理工作落到实处，不断开创离退休人员工作的新局面。
二、责任到人，服务到位。
20xx年我局党组高度重视老干工作，由同志具体负责老干部工作，同志协助。领导班子召开专题研究做好离退休工作会议，坚持了定期向离退休老干部通报本部门改革、发展、稳定等情况制度，认真组织老干部听“十八大”报告、参加重要会议、重大活动等，坚持做到了“四必看”、“三反馈”。
三、从政治、生活上关心离退人员。
一是年初召开了班子会，研究离退休干部工作。
二是“七一”期间组织退休党坐谈，传达区委、区政府等文件精神，并推荐同志为市、区离退休干部先进个人；
三是6月组织老干部参观AAA上里古镇；
四是开展“敬老月”活动，积极主动为退休老年人办好事、实事，在九九重阳节和老干部生日送去慰问金；
五是拨出专款，落实今年退休小组活动经费4200元；
六是组织老同志两年一次体检。
让老干部时刻感到温暖与关怀，尽量发挥自身余热作用。在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。
全年，无老干部到省进京上访或到市委政府群体上访，认真办理老干部来信来访。
老干部个人工作总结7
3月31日，枝江市召开组织、宣传、统战、老干部工作会议，传达学xxx省委、宜昌市委一系列重要会议精神和省委常委、宜昌市委书记黄楚平在枝江调研时的重要讲话精神，总结全市党务工作，对今年的组织、宣传、统战、老干部工作进行安排部署。枝江市委书记许志华指出，各级党务部门和党务工作者要以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加有力的举措，做好新形势下的党务工作，为推动枝江转型发展、创新发展，加快实现“三大目标”做出新的更大贡献。会议由枝江市委副书记、市长文媛主持。
许志华指出，当前，枝江正处于大开发、大投入、大建设、大发展、大转型的攻坚阶段，各级党组织和党务工作部门要围绕中心抓党建，抓好党建促发展，带头从严治党，压实管党责任，凝聚党心民心，始终坚持把党的建设和改革发展同谋划、同部署、同落实、同考核，把党务工作融入和渗透到推动深化改革、转型发展、依法治市的各个领域和具体环节中，做好管方向、管干部、建组织、育人才、造氛围、聚合力的各项工作，为推动枝江转型发展、创新发展，加快实现“三大目标”提供坚强的.政治保障。
许志华要求，各级党务部门要把握关键，精准发力，奋力开创党务工作新局面。组织工作要围绕建强班子、带好队伍，严抓思想建党，严抓选人用人，严抓干部监管，严抓基层基础，严抓人才队伍，为加快实现“三大目标”强基固本;宣传工作要围绕提神鼓劲、弘扬正气，增强思想凝聚力，发挥价值感召力，强化舆论引导力，发展文化生产力，为加快实现“三大目标”升温造势;统战工作要围绕增进团结、促进和谐，确保在服务发展、凝聚人心和促进和谐上有更大作为，为加快实现“三大目标”凝聚合力;老干部工作要围绕强化保障、优化服务，在政治上关心老干部，在生活上照顾老干部，在精神上关怀老干部，在事业上支持老干部，鼓励老干部为加快实现“三大目标”发挥余热。
许志华强调，各级党组织要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，强化主责主业意识，建立完善三级联述联评联考制度，坚持有责必问、有责必究，切实构建起一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作责任体系。广大党务工作者特别是领导干部要加强新理论、新知识、新技能、新规则的学习，不断提升自己的理论知识水平和实际操作能力，做到政治上扛红旗，业务上当精兵，廉洁上作表率，事事从严要求，处处表率示范。
老干部个人工作总结8
这次全省老干部工作会议，是经省委同意召开的。省委对老干部工作高度重视，省委书记李鸿忠同志会前主持召开省委常委会专题听取老干部工作情况汇报，研究老干部工作当前面临的突出问题，并就学习贯彻中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》(中办发〔〕3号)精神作出重要批示。省委常委、组织部长于绍良同志上任伊始，就看望老干部，调研老干部工作，主持召开部务会听取汇报，并就相关工作作出重要指示。今天，绍良部长亲自出席会议并将作重要讲话。我们一定要把省委常委会、省委组织部部务会重要精神和鸿忠书记、绍良部长重要指示以及艳红同志的讲话精神学习领会好、贯彻落实好，同时把这次会议推介的先进典型经验学习好、借鉴好。下面，我就全省老干部工作讲三个问题：
一、关于20xx年全省老干部工作的回顾
20xx年，全省老干部工作以贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会精神为重点，以为党和人民事业增添正能量为价值取向，始终围绕省委、政府确定的“建成支点、走在前列”的发展大局，改进创新，狠抓落实，取得了新的成绩。
(一)学习贯彻全国离退休干部“双先”表彰大会精神，努力凝聚做好新形势下老干部工作的强大共识。省委老干部局领导带队深入17个市州、34个县市区和84家省直单位开展宣讲和督查工作。全省从党政领导干部到老干部工作人员再到老同志，普遍深化了老干部工作特殊重要地位的认识，深化了老干部工作为党和人民事业增添正能量的认识。很多地方和部门党委(党组)将老干部工作纳入重要议事日程、纳入党建工作考核、纳入年度目标管理、纳入经济社会发展规划，形成了重视支持老干部工作的强大氛围。
(二)深入开展讲好中国故事活动，积极组织老同志为党和人民事业增添正能量。围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题，组织老同志以讲、谈、演、展、播、写为主要方式讲好“六类故事”。通过领导干部带头宣讲、“五老”宣讲、宣讲团深入高校宣讲、关工委“双先”事迹巡回报告、网宣骨干网上宣讲等途径，带动大批老同志讲好中国故事，深受社会各界好评。王生铁、邓道坤、吴天祥、陈人海等大批老领导、老先进积极讲好中国故事，一批故事成为广泛传颂的精品。
(三)全面落实从严治党要求，教育引导老同志自觉遵守政治纪律和政治规矩。坚持落实党要管党、从严治党要求，通过开办“荆楚夕阳红”等讲坛、举办学习《准则》《条例》专题培训班、离退休干部党支部书记和理论骨干培训班、老干部党支部活动日等方式狠抓政治学习、政治教育，组织老同志深入学习党的最新理论创新成果及精神，加强了老同志的思想教育和政治引导。认真组织老同志参加重要会议重大活动，举办情况通报会，参观经济社会发展最新成就，老同志在政治上得到充分尊重。坚持创新离退休干部党组织设置方式，狠抓党工委(党委)、党总支设置工作，把党支部建在老年大学、社区、社团、楼栋、网络等前沿，健全了基层组织，丰富了组织生活。通过加强“两项建设”，广大老同志自觉遵守政治纪律和政治规矩，更加拥护改革、支持发展，始终与党中央保持高度一致。
(四)认真落实老干部生活待遇，老同志共享改革发展成果机制逐步完善。不断完善落实离休干部“三个机制”，全面提升离退休干部生活待遇。提高了离休干部春节慰问费、退职休息女同志生活补助标准，落实生活补贴调整、医疗费保障、公务用车改革等政策，做好困难企事业单位离休干部医药费保障工作，完善特困帮扶机制，开展纪念抗战胜利70周年走访慰问活动，走访易地安置离休干部，老同志更好地共享了改革发展成果。全省在保持原有隶属关系不变的前提下，通过购买服务、志愿服务、自我服务等途径，进一步发挥社区“四就近”优势，为老同志提供了更多更好的服务。
(五)强力推进学习活动场所建设，积极回应和满足老同志精神文化的新需求。全省认真贯彻鄂办发〔〕20号文件精神，采取项目建设、政策配套、资金扶持、管理示范等举措，强力推进老干部学习活动场所建设，累计创建75家省级老年大学示范校和示范活动中心，场所总面积突破100万平方米。继武汉、黄冈、黄石、十堰之后，襄阳、孝感、咸宁、鄂州等地老年大学相继建成，潜江、天门等地主体工程相继竣工，宜昌等地正在加快建设，全省60%的县市区新建或改建了老年大学。省老年大学通过拓展办学容量、设置校园开放日、开通远程教学、开展教学观摩研讨等途径，在全省的龙头带动示范引导作用日益显现。全省举办了纪念抗战胜利70周年文艺演出等系列活动及全省老干部门球赛、象棋赛等文体活动，不仅丰富了老干部精神生活，也为积极应对人口老龄化积累了经验。
(六)扎实开展主题实践活动，不断建设品牌部门打造过硬队伍。全省老干部工作部门深入开展“三严三实”专题教育活动和“三抓一促”活动，不断加强班子建设和队伍建设，打造品牌部门、书香机关和过硬队伍，树立了部门形象。全省通过举办老干部局(处)长、信息统计人员、调研宣传人员、网宣骨干等培训班，开展老干部工作人员服务项目竞赛、专题研学、读书征文、调研报告评审表彰活动，提高了履职能力和专业水平，丰富了机关文化，提升了岗位自信。坚持办好《xx老干部工作》、《xx老干部工作情况交流》、“荆楚夕阳”网站、《当代老年》等刊物网站，指导并提升了老干部工作科学发展水平。
回顾过去的一年，全省老干部工作也存在一些问题和不足：一是对新形势下老干部工作的新问题新情况研究不够，对中央和省委关于老干部工作的新理念新要求贯彻不彻底;二是离退休干部基层组织建设与担负的工作任务不相适应;三是老干部服务管理工作还不够深入细致;四是老干部学习活动场所建设不平衡;五是老干部工作机制还不够完善、工作作风有待进一步优化，等等。这些都需要在今后工作中认真研究解决。
二、关于深入学习贯彻中办发〔20xx〕3号文件精神
中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》(中办发〔2016〕3号，简称3号文件)发布后，迅速在党内外产生强烈反响，在社会各界引起广泛关注。按照省委常委会研究意见和李鸿忠书记重要指示，全省要把学习贯彻文件精神作为当前老干部工作的首要任务来抓。我们一定要在学习贯彻中深刻领会3号文件的重大意义，准确把握丰富内涵，认真组织学习宣传，珍惜机遇破解难题。
第一，深刻领会重大意义。这是1982年老干部退休制度建立以来，第一个以中办、国办名义印发的老干部工作综合性文件，凝聚了多年来老干部工作实践经验和认识成果，为新形势下的老干部工作指明了方向，是老干部工作发展进程中的一个里程碑。文件准确把握离退休干部工作面临的大局大势，积极应对离退休干部自身变化的内在要求，充分体现了党中央对老同志的尊重和爱护，体现了老干部工作的特殊重要地位，坚持了为党和人民事业增添正能量的价值取向，提出了进一步加强和改进工作的具体要求，具有重大的政治意义和重要的指导意义。文件作为规范性文件，以中办、国办名义印发，既具有党内法规的性质，又具有国家法规的性质，其权威性、指导性不言而喻。如果说，全国离退休干部“双先”表彰大会解决了老干部工作“要不要做”“何去何从”的问题，那么3号文件则在此基础上解决了“怎么做”的问题，为做好新形势下的老干部工作提供了基本遵循。
第二，准确把握丰富内涵。3号文件内涵十分丰富，中组部负责人在答记者问当中已经做了最权威的解读，我们经过反复学习，体会到文件有这样一些特点。
一是既坚持光荣传统，又坚持改进创新。文件开篇就用“巨大贡献”、“宝贵财富”、“重要资源”、“重大作用”来评价老干部和老干部工作，同时指出尊重老干部、爱护老干部、学习老干部、重视发挥老干部作用是我们党的优良传统。这些表述阐明了做好老干部工作的政治起点和逻辑起点，也是这个文件的政治起点、逻辑起点。它与离退休干部制度建立的标志性文件是一脉相承的，是坚持传统的。同时，文件通篇体现了改进创新的要求，特别是关于老干部工作的重要指示精神贯彻到文件之中，固化为制度。同时，文件主动适应协调推进“四个全面”战略布局和人口老龄化的新形势新要求，积极应对离退休干部队伍在人员结构、思想观念、活动方式、服务管理等方面的新情况新问题，结合这些年老干部工作探索创新的成果提出了改进创新的要求，为老干部工作科学发展、持续发展奠定了坚实基础，指出了明确方向。
二是既注重离休干部，又注重退休干部。随着经济社会快速发展和人口老龄化程度日益加深，离休干部占比缩小并呈现加速减少趋势，退休干部数量每年大幅度增长，老干部工作的服务对象发生根本性转变。目前，全省离退休干部60.2万人，其中离休干部只有15545人、平均年龄87岁，只占总数的四十分之一。退休干部58.6万人,每年递增15000人以上。文件在规定提升离休干部服务水平的同时，对退休干部的服务领域也有了新的拓展。比如退休干部服务管理原来大多局限于领导班子成员，侧重于思想政治建设。3号文件要求全面抓好退休干部党的组织建设、思想政治工作、活动学习安排、作用发挥等方面，服务对象涵盖了全体退休干部，服务内容更多、要求更高，进一步增加了退休干部工作的份量。
三是既强化服务保障，又强化教育引导。文件提出加强和改进离退休干部工作，要坚持“四个更加注重”原则。“四个更加注重”把加强教育引导工作与做好服务保障工作并列并重，就是要求服务管理和教育引导必须统筹兼顾、共同推进，不能顾此失彼。文件着墨最多的部分是完善和创新离退休干部服务管理，充分说明做好服务管理工作，涉及老同志切身利益，既是老干部工作的出发点和立足点，也是提高老干部工作满意度的关键所在。同时，文件把对老同志的教育引导放在突出位置，强调加强思想政治工作、加强理论学习和思想教育、加强和创新组织建设、加强教育管理、增强思想政治工作的针对性和实效性，很好地突出和贯彻了党要管党、从严治党的理念，确保老同志始终与党中央保持高度一致。
四是既着力落实生活待遇，又着力满足精神文化需求。文件在强调“三个机制”的同时，更加强调同级部门、同级财政负责保障，强调上级部门、上级财政帮助保障，提高了落实生活待遇的保障水平和财政兜底能力。同时提出了一系列经费调整机制和要求，包括中央企业资金保障帮扶机制、基本养老金正常调整机制，包括提高离休费和公用经费、特需经费标准等，都有利于提高老同志生活待遇保障水平。在着力落实生活待遇的同时，文件把老干部学习活动阵地建设提到了新的高度，要求纳入公益类文化事业发展规划，单位性质列入公益类事业单位，加强社区教育活动场所和网络学习的平台建设，用好党员干部现代远程教育和国家老年教育等资源，把阵地建设从省市县向乡镇社区延伸、向网络平台延伸，进一步扩大了阵地建设的覆盖面，惠及更多老干部、老年人，很好地回应了老同志精神文化需求问题。
五是既强调共享改革发展成果，又强调发挥独特优势。依法保障离退休干部各项权益，着力落实政治生活待遇，不断丰富精神文化生活，这都是老同志共享改革发展成果的重要内容。文件强调了家庭在养老中的基础性作用和管理服务的社会化方向，努力形成共同做好老干部工作的合力。同时强调困难帮扶、党内关怀、志愿服务、社会救助，为老同志提供更多亲情化服务和人性化关怀。党和政府为老同志送温暖，老同志也乐于为党和人民事业作贡献。文件要求牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，更加注重发挥离退休干部的独特优势，加强对发挥作用的组织引导。事实上，老同志是对党最忠诚、对人民的事业最热爱、最能发挥作用的一个老龄群体。按照这一要求，做好老干部工作要始终坚持以为党和人民事业增添正能量为价值取向、工作理念、主题主线，坚持以充分体现离退休干部特点和优势、更好服务党和国家工作大局为方向，组织引导老同志自觉自愿、量力而行，更好地为实行“四个全面”战略布局作出新贡献。
六是既要求完善工作机制，又要求落实领导责任。领导重视、齐抓共管，是做好老干部工作的重要保证。文件提出健全完善党委和政府统一领导，组织人事部门牵头抓总，离退休干部工作部门组织实施，有关职能部门各负其责，社会各方积极参与的工作机制。为确保形成齐抓共管的工作格局，落实共同推进的工作责任，文件从不同方面要求加强领导、落实责任。文件对党政主要领导、老干部工作领导小组提出了具体要求，并细化了相关部门的指导服务职责，责任明确、力度很大。比如要求老干部工作领导小组每年至少召开一次会议，要求把老干部工作作为领导班子和主要领导干部考核的重要内容，要求落实党建工作责任等。对部门建设方面也提出了很多新要求，如对党工委建设作出了系列规定，要求确保老干部工作机构编制稳定，工作经费、服务用车与承担的任务相适应，全面实行地方党委老干部局长兼任同级党委组织部副部长等，落实这些要求，对老干部工作的宏观指导和组织协调势必进一步加强。
第三，认真抓好学习宣传。各级老干部工作部门要积极向党政主要领导、分管领导汇报文件精神，深入组织老干部工作人员和老同志认真学习3号文件精神。要充分利用广播电视、党报党刊等主流媒体做好正面宣传工作。要采取中心组学习、工作会议、理论研讨、组织宣讲等形式深入学习、宣传文件精神，努力营造重视理解支持参与老干部工作的浓厚氛围和良好环境。要通过调查研究、专题培训、交流体会等形式加强培训研讨，集中时间原汁原味学习研讨3号文件和《中组部负责人答记者问》，做到真正入心入脑、学好用好。
第四，珍惜机遇狠抓落实。3号文件是管长远管方向的文件，但贯彻落实的黄金期就在近期，关键机遇期就在今年。当前，贯彻文件精神的氛围很好，中组部、省委对贯彻落实文件精神抓得很紧、力度很大。最近，省委常委会、省委组织部部务会分别听取汇报，专题研究贯彻落实文件精神。希望老干部工作部门珍惜难得机遇、坚持问题导向、用好用活政策，多请示多汇报，研究解决一批重点难点问题，制定完善一批制度，及时办理一批惠老利老的好事实事。下一步，要协调老干部工作领导小组进行专项督办，抓紧调研起草印发本地本部门的实施意见。要坚持分类指导、分类管理，区别情况、区别对待，健全相关机制，完善相关制度，细化具体措施。文件中具体的要求要不等不靠积极落实，一些方向性、原则性要求，通过先行试点、案例分析、经验介绍等方式逐步推进。要注意研究贯彻执行中的新情况新问题，开拓新思路，探索新方法，积累新经验，制定切实可行的实施方案和具体措施，形成老干部工作改进创新、科学发展的强大推动力。
三、关于带着感情带着责任做好20xx年老干部工作
今年是全面实施“十三五”规划的开局之年，也是贯彻落实3号文件的第一年，我们要认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真落实全国全省老干部工作会议精神和省委的部署要求，带着感情、带着责任做好老干部工作。
(一)坚持以落实全面从严治党要求为目标，切实加强离退休干部思想政治工作
3号文件要求更加注重加强教育引导工作，更加突出离退休干部思想政治工作，这是落实全面从严治党要求的具体体现，一定要不折不扣地抓好。
一要扎实开展“两学一做”学习教育，加强对离退休干部的教育引导。开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，这是深化党内教育的又一次重要实践，也是对老同志开展经常性教育的重要举措。要把学习教育与完善落实离退休干部政治待遇制度结合起来，注重组织老同志深入学习党章党规、同时学习全国离退休干部“双先”表彰大会精神和3号文件精神，学习沈因洛同志先进事迹，引导老同志不断强化政治规矩和政治纪律，不断深化“三个认同”和“三个自信”。要教育引导老同志用党章、党规、党纪规范言行，拥护中央方针路线政策，理解支持全面深化改革，正确对待利益格局调整，严格遵守中央有关纪律规定，争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
二要着力抓好党工委建设，创新离退休干部党组织设置。省委已经同意成立xx省离退休干部党工委，省委常委会要求抓紧做好组建工作。省内一些地方如荆门市、随州市等率先成立了党工委，一些省直单位如省公安厅、省农业厅成立了党总支，目前运行良好。各地各部门要学习借鉴相关工作经验，按照3号文件精神和省委要求，扎实推进离退休干部党工委(党委)、党总支建设。市县两级和离退休干部党员较多的单位应按要求设置离退休干部党工委(党委)，配备好党工委(党委)书记、专职副书记，配齐配强专职党务工作者。要按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，在离退休干部集中居住地、学习活动场所、兴趣爱好团体、社团组织等“前沿阵地”建立离退休干部党组织或者临时党组织，通过灵活设置党组织健全党建工作网络，方便老同志就近就便接受教育、开展活动、发挥作用。
三要积极争创“示范党支部”，提升离退休干部党组织建设水平。要争取党委(党组)把离退休干部党组织建设纳入党建工作总体布局，进一步落实组织部门和老干部工作部门的党建工作责任。全省要按照健全组织、建强队伍、开展活动、完善制度、落实保障等“五个要素”的要求，积极开展争创离退休干部“示范党支部”活动，争取在思想政治、组织建设、学习活动、传承优良作风、发挥积极作用等方面发挥示范带头作用。要加大党费对离退休干部党组织活动的支持力度，适当提高收缴党费的下拨比例，落实党组织书记工作补贴。要选好配强离退休干部党支部班子，办好党支部书记(委员)和理论骨干培训班。要完善落实各项制度，创新支部活动方式，解决活动场所问题，加强流动党员管理，探索推广分管领导干部兼任离退休干部党支部第一书记(委员)工作经验，实现离退休干部党组织建设规范化、党员学习常态化、党员生活健康化、党员关怀人性化。
四是认真落实政治待遇，增强思想政治工作的针对性。要坚持落实老干部阅读文件、参加重要会议和重要活动、通报情况、参观学习、走访慰问等具体制度的规定，注重做好重大纪念日、重大庆典、老年节、元旦春节期间走访慰问工作，让老同志充分感受到组织的温暖。省级层面近期将利用“荆楚夕阳红”讲坛举办党风廉政建设形势通报会，组织省级老干部参观基层经济社会发展情况，开展庆祝建党95周年、长征胜利80周年系列活动。各地各部门可参照开展相关活动，不断提高思想政治工作的影响力、感染力、说服力。
(二)坚持以讲好中国故事活动为重点，切实拓宽老同志释放正能量的有效途径。
坚持为党和人民事业增添正能量，这既是老干部工作的价值取向和工作理念，也是老干部工作实现地位提升和社会认同的重要方面。组织引导老同志发挥优势增添正能量，既是党的事业所需，也是老干部内心所愿，更是老干部工作的职责所在。各级各部门要坚持把为党和人民事业增添正能量活动作为长期任务、常规工作来抓，长抓不懈、常抓常新。
一要深化认识理清思路进一步凝聚正能量。要加强工作指导和督促检查，特别是对市县两级及所属单位的督促检查，确保活动层层推进、措施层层落实。要把学习研讨两个《宣传提纲》列入老干部工作人员培训计划和离退休干部党支部、老年大学的学习计划，进一步理清开展正能量活动的思路。要重点抓好市县两级的学习讨论，把学习研讨的过程作为提高认识、统一思想的过程，作为开阔视野、谋划工作的过程，作为凝聚正能量的过程。要紧扣“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题，从社会所需所盼出发，设计好平台载体，使广大老同志想参加、爱参加、积极主动地参加，自觉自愿地为党和人民事业贡献智慧和力量。
二要充分利用讲好中国故事等活动载体释放正能量。要结合工作实际，突出xx特色，创新活动载体，重点组织引导老干部讲好中国故事释放正能量。全国“会议”期间，新华社从“十三五”规划纲要(草案)中摘取了未来五年中国计划实施的100个重大工程项目，第100个重大项目就是建设讲好中国故事队伍。可见，讲好中国故事也是国家战略意图的集中反映。这方面我们谋划早、启动快、抓得实，老同志愿意讲，老百姓乐意听。今年要继续建设一支愿讲能讲中国故事的骨干队伍，进一步延伸渠道、扩大覆盖、造大声势、提升影响。要着力组织老干部讲好中国故事进高校、进中学、进社区活动，更好地传播中国好声音、弘扬时代主旋律，培育和践行社会主义核心价值观。需要特别指出的是，学校是党的意识形态工作的主阵地之一。去年开展的老干部讲好中国故事进高校活动，深受广大师生好评。这类活动要形成一种长效机制，把思想政治工作与讲好中国故事结合起来，帮助广大师生培育社会主义核心价值观。同时，要扎实推进讲好中国故事进社区活动，让身边群众和家庭成员接受教育。要组织开展牵手下一代、大学生村官、贫困户、老年创业者等“手牵手”活动，要充分发挥关工委、老干部艺术团等涉老社团的骨干引领作用，共同为xx发展增添正能量。要支持抓好关心下一代工作，深入开展“两史”学习教育活动，把红色传统、红色记忆、红色基因植入青少年心灵。要下大力气抓好老干部网宣员队伍建设，精心组织开展反映老同志心声的调研，积极为党委政府工作点赞加油、增光添彩。
三要认真学习沈因洛同志先进事迹，以典型示范广泛传播正能量。沈因洛同志是我省共产党员的杰出代表，是我省领导干部的时代楷模，是我省离退休老同志的优秀典范。他的先进事迹经媒体报道后，在社会上引起广泛关注、产生强烈反响。省委常委会研究决定，在全省开展向沈因洛同志学习的活动，并将沈因洛同志先进事迹列入全省“两学一做”学习教育的重要内容来统筹安排。沈因洛同志是我省老干部中涌现出来的重大典型，他的先进事迹是老干部工作部门的宝贵财富。全省老干部工作部门要积极行动起来，通过下发学习通知、举办先进事迹报告会、主流媒体宣传报道等形式，把沈老先进事迹学习宣传好。要把学习沈老先进事迹与全省老干部工作“四先”表彰活动结合起来，与学习身边典型结合起来，树立、表彰、宣传一批增添正能量的离退休干部先进集体和先进个人，努力营造学习先进、争当先进、增添正能量的浓厚氛围，引领更多党员干部包括老干部为党和人民事业增添正能量。
(三)坚持以多做好事多办实事多解难事为落脚点，切实完善和创新离退休干部服务管理工作
做好离退休干部服务管理工作，是老干部工作的出发点和落脚点，是老干部工作的基础性工作。一定要保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事，让广大离退休干部安心、舒心、暖心。
一要让老干部更好共享改革发展成果。要进一步健全完善离休干部“三个机制”，在全面深化改革过程中维护好老同志切身利益，确保他们的生活待遇与经济社会发展水平相适应。积极做好企事业单位离休干部医药费审核保障工作和易地安置离休干部服务管理工作，积极探索并努力推动参加基本医疗保险的离休干部异地就医医药费结算相关工作。
二要为老干部多做好事多解难事。要充分利用建党95周年和纪念红军长征胜利80周年以及3号文件出台的有利契机，争取出台更多惠老政策。积极建立完善离退休干部特困帮扶机制、党内关怀机制、紧急救助机制和共享改革发展成果机制，积极探索休干办(所)转型发展新路径。对于高龄、重病、失能、独居的离休干部，要指定联系人定期联系、经常看望。在全面推进各项改革过程中，要注重保障离退休干部合法权益，对老同志必需急需的相关服务尽量予以保障。要通过推进志愿服务、纳入社会救助、拓宽帮扶资金渠道等办法，对特困离退休干部给予更多关心照顾。要下大气力解决一些长期反映强烈的来信来访问题，对参加革命工作早、贡献大的离休干部的特殊困难更应特殊处理。对于一些老同志多年来集中反映的突出问题，要调查摸底、认真梳理、及时破解，有政策的按照政策办理，没有政策依据但合情合理的要争取灵活处理、特事特办。对于一些暂时无法办理的问题，要作好解释说明，做好理顺情绪的思想政治工作，引导老同志顾大局、明事理，理性表达诉求。
三要创新服务管理方式。随着社区功能日益完善，随着离退休干部居住日益分散，要注重动员依靠社会力量，整合社区资源，积极推进“四就近”工作。要不断完善老干部工作部门、单位、社区、养老机构、家庭相结合的服务模式，在坚持隶属关系不变更、单位服务不减少的前提下，动员老同志进社区就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。要进一步加强涉老社团管理，指导涉老社团从严管理、规范管理，充分发挥老同志在积极养老中的骨干引领作用。要扎实推进“互联网+老干部工作”，探索网上服务、远程教育等举措，提升服务管理水平。
四要加强退休干部服务管理。要做好退休干部党组织建设、思想政治工作、学习活动、发挥作用等工作，发挥老干部工作在老龄工作中的示范引领作用。充分运用政府公共服务、政府购买服务、社会优待服务、志愿服务和市场化服务，充分利用社会、社区、社团资源，充分发挥家庭在养老中的基础性作用，更好满足养老服务需求。
(四)坚持以老干部学习活动场所建设为突破口，积极搭建老干部精神文化养老的.大舞台
加强老干部学习活动场所建设是全面建设小康社会的应有之义，是老干部工作的基础性工程，是关心爱护老同志最直接最具体的体现。近年来，全省老干部学习活动场所建设取得重大进展、掀起新的高潮，不少地方和单位兴建、扩建了老干部学习活动场所。针对各地各部门场所建设不平衡的问题，要将今年确定为全省离退休干部学习活动场所建设攻坚年，狠抓建好管好用好的相关工作。
一要纳入规划、加大投入。行善不能等，敬老不能等，老干部学习活动场所建设等不得拖不起。全省上下要认真贯彻落实鄂办发〔2013〕20号文件精神，督促建设滞后的地方和单位把老干部学习活动场所建设纳入“十三五”经济社会发展及公益文化事业发展规划，并按照布局合理、规模适当的原则，加强基础设施建设。全省要加大检查督办力度，适时召开离退休干部学习活动场所建设推进会，力争通过两年的努力，每一个市州、每一个县(市、区)都有一所骨干老年大学。
二要完善网络、拓展空间。我们去年曾经向大家推介了中央党校老干部工作的经验，刘云山同志兼任中央党校校长后，十分关心学校的老同志，中央党校校委会专门安排维修改造了老干部学习活动中心。省直单位、大专院校、大型企事业单位老干部学习活动场所建设，也要借鉴中央党校的经验，比照基层单位的做法，抓住机遇有所作为。全省要探索推进老年教育文化资源共享，推进老干部学习活动场所资源共享，加强社区离退休干部学习活动场所、网络学习交流平台建设，充分推广并发挥远程教育、网络教学的积极作用，实现阵地建设向基层延伸、向网络延伸。
三要规范管理、发挥效益。充分发挥省老年大学示范带动作用，带动全省创建老年大学省级示范校和省级示范老干部活动中心(室)，共同管好用好老干部学习活动场所，使之更好地发挥桥梁纽带和精神家园的作用。要健全工作制度，创新方式方法，丰富活动内容，提升活动质量，促进老干部延年益寿。要围绕庆祝建党95周年、长征胜利80周年主题举办文艺汇演、书画作品展、征文等系列活动，办好全省第九届老干部门球赛、省直机关离退休干部象棋赛等文体活动，进一步丰富老同志文化生活。
(五)坚持加强老干部工作部门建设，为老干部工作科学发展提供坚强保障
老干部工作是政治性、政策性和服务性都很强的工作，做好这项工作责任重大，关键在于加强老干部工作部门自身建设。
一要抓学习，树立大局观念。老干部工作部门要深化巩固“三严三实”学习教育活动成果，深入开展“两学一做”学习教育和“三抓一促”教育实践活动，带头学习贯彻3号文件精神，带头遵守政治纪律和政治规矩，坚持本色做人、角色做事，不断增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
二要抓培训，提升履职能力。坚持通过学习培训、挂职锻炼、岗位练兵等途径，提升老干部工作人员的专业思维、专业素养、专业方法、专业能力。继续举办全省老干部局(处)长、老年大学校长、信息统计人员、办公室主任和调研宣传网宣骨干等业务培训活动，逐步提高老干部工作人员履职尽责能力。
三要抓调研，引领科学发展。紧紧围绕如何为党和人民事业增添正能量、加强退休干部服务管理工作、建好管好离退休干部学习活动场所、利用社区社团社会资源做好离退休干部工作、利用互联网优势做好离退休干部服务管理工作等重点课题深入调研。切实办好《xx老干部工作》、《xx老干部工作情况交流》、《当代老年》、“荆楚夕阳”网站等调研宣传阵地，充分运用各类媒体做好宣传工作，努力营造尊老敬老的社会氛围。
四要抓表彰，激发部门活力。今年，中组部将开展全国离退休干部工作先进集体和先进个人表彰，并对长期从事老干部工作、表现突出的同志颁发证书。省委组织部、老干部局、省人社厅将联合表彰一批离退休干部先进集体、先进个人和老干部工作先进集体、先进个人，同时对从事老干部工作以上人员颁发纪念证书。各地各单位要精心组织，严格标准、严格程序、严格要求，切实把先进典型推荐评选出来。要坚持向先进典型看齐，努力营造学习先进典型、争创一流业绩的良好氛围，进一步提振士气、鼓舞干劲、激发活力。
五要抓关爱，帮助干部成长。要抓好老干部工作部门领导班子和干部队伍建设，积极争取按要求配备好老干部工作部门的干部。要通过参加调研、交流轮岗、参与中心工作、承担重要任务等方式，进一步拓展年轻干部培养提高和锻炼成长渠道。要真诚关心爱护干部，及时帮助解决思想、学习、工作、生活等方面的困难，积极为他们的成长进步创造条件，着力建设一支过硬的老干部工作队伍。
同志们，新形势下的老干部工作任务重、要求高、责任大。新的一年，我们要按照中央和省委要求，以学习贯彻3号文件精神为契机，乘势而上、开拓创新，以更加振奋的精神、更加扎实的作风、更加有力的措施，努力开创全省老干部工作科学发展的新局面，为xx“建成支点、走有前列”作出新的更大贡献!
老干部个人工作总结9
xxxx年，我局在县委县政府的正确领导和上级主管部门的指导下，局全体同志坚持学习贯彻党的××大和××届×中、×中全会精神，积极开展创建先进型学习党组织活动、密切人民群众的“三项活动”、创先争优活动，坚持“让党组织放心，让老干部满意”的工作理念，以实现“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”为目标，狠抓老干部“两个待遇”的落实、老干部工作水平与服务能力的提升、老干部“老有所为，老有所乐”平台的搭建、以求实创新的态度全面完成了上级下达的各项任务，现总结如下：
一、以“五个抓”为突破口，进一步做好老干部工作
(一)抓老干部政治待遇的全面落实。离休干部是一个特殊群体，在革命战争和社会主义事业中都曾发挥过重大作用，都是在一定的领导岗位和革命事业中退下来的，他们都十分关心政治、关心党的事业、关心国家和社会的发展。我们十分重视他们政治上的需要，我们把改善政治环境，落实好政治待遇作为重要工作来抓。
一是坚持政治理论学习制度。每月20日、每季度的10日，分别组织离休干部以及副处级以上的退休干部学习。内容紧密结合国际、国内的形势及我县的经济、社会发展中的有关理论性的问题。如组织老干部学习党的××大和××届×中全会精神、国际国内的经济形势有关情况等，深入开展建设学习型党组织活动，通过学习使老干部“常学常新”，紧跟时代的步伐。全县老干部集中学习，全年参加学习教育的老干部达3500多人次。
二是坚持通报制度。县委、政府坚持定期不定期向老干部通报全县经济发展与经济运行情况。春节、老干部党校学习、重阳节，××书记、××县长、××副县长向1500多人次的离退休老同志报告了全县的经济形势，极大增强老干部的责任感与使命感;会后主要县领导还单独与部分老干部进行了座谈，听取了老干部们的建议和意见，加深了县委、政府领导与老干部的双向沟通，有效促进了全县各项事业持续稳定发展。
三是坚持例会制度。县委、县政府注重老干部的意见和建议，每次重要会议和出台一些重大政策，都专门邀请老干部代表参加座谈，让老干部出主意、出点子。每逢召开党代会、人代会、政协会及其他重大会议，均邀请离退休干部参加，充分发挥老干部参政议政职能，共商全县发展大计。去年老干部参加四大家重要会议共计123人次，向主要领导和部门共献计献策56多条，提出意见与建议130多条。
四是坚持考察制度。坚持走出去、请进来，进一步拓展视野、了解基层。年内，我局组织老干部先后到××园区、××风景开发区，××、××等地参观学习，让他们走出去，看一看，了解我县的发展和感受××的城市建设、工农业生产情况，拓宽老干部们的视野，跟上时代的发展。
(二)抓老干部生活待遇的全面落实。
一是搞好老干部套改式职务补贴调研工作。多次召开老干部座谈会，分别听取了事业、企业离休干部、老副县级退休干部、提前退休干部共计200多人次的离退休干部对套改式职务补贴发放的意见和建议，倾听他们的心声与呼声，为寻求解决问题积极奔走;
二是春节、“七一”、中秋、国庆重阳节期间，走访慰问了党员老干部，生活困难的党员老干部，生活困难的党员老干部遗属，每人送去了200元—500不等的慰问金，共计慰问金15多万元;
三是看望生病住院老干部60多人次，满旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰问金与慰问品6万余元。
四是组织全体离休干部与部分退休干部在××山举行了为期15天的健康休养，组织全体老干部参加了在人民医院进行的集中健康检查，为离休干部报销医保费106376元。
(三)抓套改式职务补贴对应为副处级退休干部的学习活动。套改式职务补贴对应为副处级的退休干部，不少是以前乡镇、部门任正职的老领导(平均年龄73岁左右)，他们的经济待遇落实后，我局庚即印发了×委老〔xxxx〕××号《中共××县委老干部局关于套改式职务补贴对应职级为副处级的退休干部可以参加老干部组织的活动有关问题的通知》，使他们在政治上也得到了更多的照顾。今年六月起，近200多名套改式职务补贴对应为副处级的退休干部参加了我们老干局举办的各种活动与政治学习。在我们举办的第十三期老干部党校学习班上，将近200名套改式职务补贴对应副处老干部一并与我们管理的离退休干部听取了××副县长对××经济社会发展情况通报和市委党校××教授作的《××××》专题讲座。就是这个我们看似普通的待遇享受，让这批老干部激动不已，感觉他们好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部满旬，局领导亲自登门去看望拜访，并送去了慰问金。后来这件事情在这批老干部中迅速传播开来，大家对我们服务工作更是大加赞赏，说我们老干局的工作做得好，做得细。
(四)抓老干部工作水平与服务能力的提升。
一是在局机关开展了老干部工作业务知识考试竞赛活动。在考试之前，局里为每一位职工订阅了一本中组部出版的老干部政策业务问答，然后利用每周五职工学习例会的时间安排对老干部工作非常熟悉的职工给大家进行一些政策的答疑。最后在9月3日局里统一组织了竞赛考试。根据考试的成绩还选拔出了3位同志代表局里参加了10月26日市委老干部局组织的老干部业务知识的复赛。通过这样的形式，提高了大家学老干部政策的积极性，为进一步增强工作人员的服务管理水平奠定了理论基础。
二是开展亲情服务活动。我们对老干部的承诺是“做老干部满意的服务员”，为了实现这个承诺，我们开展了对老干部的亲情服务活动，建立起了“三级亲情服务网络”。第一，印制了《老干部亲情联络卡》，卡上将我们全体工作人员及其领导的电话、将城内各大医院相关科室及其主要医师的联系方式、水电气抢修电话、幼儿园与中小学的办公电话等印在了亲情服务联系卡上，为老干部最优服务提供便捷;第二，在老干部服务管理科建立了老干部亲情联络处，在具体工作中，开展了重大节日走访慰问活动，平时经常登门走访、电话联系，定期不定期与老干部交流感情，沟通思想，听取老干部的意见与建议。第三，建立了老干部“三知情”档案，做到了对老干部家庭情况知情、健康状况知情、思想动态知情。第四，开展了阳光服务活动。接待老干部来访要求每一位工作人员要以一张笑脸，一句温馨话，一张凳子，一杯热茶热情相待，要给老干部家的感觉。通过一系列的活动来认认真真将各项工作做优做强，扎扎实实的为老干部办好事，办实事，当好老干部满意的服务员。
(五)抓老干部“老有所为，老有所乐”平台的搭建。
一是自筹集资金10万余元，对老干活动中心坝院及周边环境进行了整治与绿化。给500米多长的排水沟盖上了水泥盖子，修建了花园、鱼池、假山与休闲的桌凳，植上了几万元的花草，完成了篮球场的修补，添置了老干部活动设施器材与健身器材。环境变美了，活动设施完善了，健身器材有了，让前来活动与办事的老干部们身心非常愉悦，好多不常来老干局活动的老干部们也开始隔三岔五的专门前来打牌、下棋，看书，甚至只是前来歇凉与聊天。他们说老干部局像他们家的气味越来浓了。
二是定期召开部分老干部征求意见座谈会。会上老干部们对老干部工作、綦江的发展提出了建议和意见，内容涉及到落实老干部政治待遇、生活待遇、开展好老干部活动、为綦江发展支招等方面的50多条意见和建议;每次会后局支部对老干部们的意见和建议进行了梳理，能答复的在老干部学习例会上进行了公开的答复，没有政策规定的、不属于我们权限范围的问题，分别给老干部们进行了正面的答疑、解释、疏导;需要整改的，在工作中及时的进行了修正。
三是在老干部中开展丰富多彩的文体活动。截止11月底，先后组织老干部开展了健康××门球赛等13次活动。8月15日，利用老干部在鸡公嘴健康休养之机，组织老干部们开展了唱红歌颂祖国颂家乡的活动;9月15日，组织老干部以棋牌、钓鱼比赛的形式庆祝中秋佳节的活动。9月27日，组织老干部们开展了以讲故事，读经典的形式歌颂祖国，歌颂新××的庆祝国庆佳节的活动。10月15日，成功举办了老干部第×届艺术节。
三是为老干部们搭建关心下一代的平台。先后有13位老干部加入到了黑网吧义务监督员的队伍中、有17位老干部当起了留守儿童的代理家长、有6位老干部担任了中小学生校外辅导员;
二、以“三个力求”，确保“学习型党组织”建设活动取得实效
(一)力求学习活动形式多样。指导党员干部制定学习计划和远景目标，并结合工作实际，采取了集中学习、个人自学、中心发言、专家讲座、调查研究、学习讨论、外出参观等形式，不断丰富学习形式，强化了学习效果。如在抓好个人自学、集中学习的基础上，有计划地组织去先进地区进行考察参观学习、观看专题录像、邀请专家讲座等学习形式。
(二)力求学习内容丰富。
一是学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习毛泽东思想、邓小平理论、××××重要思想和科学发展观。尤其要全面学习贯彻科学发展观、党的××大、××届×中、×中全会精神，深入领会科学发展观的内涵。
二是学习新党章和党内法规制度。按照熟悉党务活动、掌握工作方法和贯彻党规党纪的要求，认真组织学习党章、党内法规制度以及党务知识，切实增强执行党章和党规党纪的自觉性。
三是学习现代教育技术，更新教育观念。党员干部职工要带头学习计算机、网络办公的基本操作技能。
四是学习老干部相关业务知识，外延加入一些国际局势、经济常识以及科学知识等相关内容。
(三)力求学习与提高业务素质相结合。举办老干部党支部书记培训、老干部工作人员培训、老干部两项待遇业务培训等一系列大培训以及针对岗位需求开展个性化的工作人员在职教育，提高老干部工作者对业务的理解力、把握力和执行力，让与、他们真正成为“政策通”。同时，还在党员干部中开展老干部业务知识大比拼竞赛活动，进一步强化学习的成效。将心理咨询师培训的内容运用到做老干部政治思想工作实践中去，努力使学习成效转化为工作成果，切实打造一支政策熟、业务精、服务好的工作队伍。通过以上形式使党员在轻松愉快中参与学习，提升了理论素养。
三、畅通“四条亲民渠道”，促进“三项活动”有序推进
6—11月份，机关党员干部先后5次到××镇××村、××村看望结的8个穷亲，帮扶10个贫困学生，向他们发放慰问金共计8000余元，慰问物资折合资金6000余元，帮扶金3000余元;每次去都做到了与穷亲们同吃同劳动，拉家常，帮助他们合计脱贫的路子;召开院坝会8次，向200多人次的老百姓宣讲了县委××届×次全委会会议精神，向他们宣传党和政府的惠民政策;发放宣传资料300多份。实现了实现了机关党员干部全员活动，结穷亲的全员覆盖，使得机关党员干部的作风有了根本性的转变，“三项活动”得到有序的推进。
主要是通过以下四条亲民渠道来开展的工作：
一是成立一个为民服务中心。抽调熟悉骨干组成一个“三项活动”为民利民的服务办公室，实行走村入户为村民提供政策咨询、宣传党的方针政策，协调解决困难问题。
二是发放一张“干群联系卡”。将局里各位干部的基本情况和干部联系对象的基本情况，主要经济来源，帮扶内容印制在上面。要求党员干部要畅通随时为困难“穷亲”提供解困热线。
三是配备一本“民情日记”。局领导班子把“三项活动”的工作情况，与农民交朋友，为农民解决问题，提供致富信息等情况记录在案。为随时需要提供方便。
四是以制度的形式规定，党员干部必需抽一周的时间与村民同吃同住同劳动，在实践中锻炼工作作风，在实践中加强与村民们的鱼水关系。
四、以“四个”到位，抓好创先争优活动
一是组织到位。局党支部高度重视，第一时间成立领导小组，召开领导小组成员会，设立专门的办公室，明确领导小组成员各自的职责;根据单位实情，细化活动实施方案。
二是动员到位。党支部在认真学习领会上级要求的基础上，及时召开创先争优动员会，对创先争优活动进行了周密的动员部署。
三是宣传到位。领导小组认真及时的制定了宣传方案，做到了宣传工作“七个一”，即：设立了一块牌子(有醒目的办公室标志牌);设立一块桌牌(机关干部每人桌上有一块亮明身份的牌子);设立了宣传阵地(两块争优创先活动的展板);一个承诺(支部承诺，干部职工每人的承诺);张贴一批宣传标语;主办一批简报;宣传一批先进典型(出席市县表彰的党员干部印制照片上墙)，使创先争优的活动让党员干部们耳熟能详，让我们的服务对象家喻户晓，最终达到浓厚活动的氛围目的。
四是“一讲二评三公开”到位。为每一位干部职工设置了定出了岗位职责，8月16、9月16日、10月12日、11月16日分别召开了包括退休党员在内的全体机关党员干部参加的“一讲二评三公开”承诺考评会。每次会上，局机关在职党员干部，围绕学习、履职、服务、纪律四个方面的情况，全面进行总结与自述自评。局领导分别对相关人员进行了一一的点评，肯定成绩和进步，指出差距和努力方向。讲评结束，进行了全体与会人员参加的无记名投票测评。经过计票和集体审定，按照15%的比例，评出了优秀党员与优秀党外员工，所有评议、计票结果分别以红旗、五角星为标识上墙进行了公示，每月的考评承诺与年终的个人的评优评先相结合。
五、求真务实，勇于创新，喜出成果
一是集体获奖捷报获频传。先后获得了以下的殊荣：全市老干部门球比赛×等奖、全国老干部合唱节第×名、第×届老干部艺术节优秀组织奖、全市老干部业务知识竞赛优秀组织奖、全市老干部工作信息报送先进单位、县级文明单位、县“党建工作”先进单位、县文明单位。
二是党员干部佳绩连连。××同志出席了中关委的“全国先进工作者”的表彰大会;××同志出席了市委老干部局的“先进老作者”的表彰大会，××同志出席了县机关工委的“七一”表彰大会。
三是信息报送喜获丰收。先后有3位老干部的文字登载在了《××》《××报》《××报》等报刊杂志上，单位一位文字爱好者有4篇文章登载在了《××文艺》、《××文艺》等报刊杂志上;出台了采编《××××》的实施方案，局机关抽出专门人员配合记者对老干部的事迹进行采访与报道，现在已经采写了10位老干部的风采，《××报》、××电视台等市县新闻媒体宣传我县老干部及老干部工作典型3次。
六、服务中心，服从大局，较好完成了各项共同目标和突击任务
一是配合县招商组牵头单位(县经委)，超额完成了今年招商引资任务。
二是抓好安全工作和社会治安综合治理，全年未发生一起安全事故和不稳定事件。
三是切实抓好人口与计划生育工作，全局机关及家庭没有违反计划生育事件，通过了街道计生考核;
四是切实抓好了工会、妇女等群团工作。
五是认真开展联系、扶贫镇村和支部共建工作，资助所挂联系、扶贫镇村和联系党支部资金1.8万元，扶持贫困学生和特困户××元。
六是完成了“四创”、“五个××”建设等突击性工作任务。
老干部个人工作总结10
一年来，全区老干部工作在区委、区政府的领导和市委老干部局的指导下，以深入学习贯彻党的××大精神和××××为指导，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，以加强机关作风建设和效能建设为切入点，坚持务实创新，进一步转变工作作风，切实加强老干部思想政治建设，认真落实老干部生活待遇，不断加强部门自身建设，努力提高“双高期”管理服务水平，较好地完成了各项工作目标任务，现总结如下：
(一)领导重视，老干部工作组织领导得到新加强
区委、区政府用××大精神统揽老干部工作，充分认识老干部工作的重要性和紧迫性，切实加强对老干部工作的领导，做到了“六有”，即有组织、有领导、有研究、有安排、有措施、有检查。
一是区委成立了老干部工作委员会，加强领导。老干部工作委员会每季度召开一次工作会议，定期听取汇报，研究解决工作中存在的问题。基层单位普遍成立了老干部工作领导组，建立了老干部股(室)。区人大、政协、教体局等单位分别配备了2名工作专干。全区各单位按照规定，共配备有专(兼)职干部78名。
二是把老干部工作纳入目标管理责任制，实行百分考评。今年3月份，区委召开宣传、统战及老干部工作综合会议，下发了老干部工作百分考评细则，表彰了15个老干部工作先进集体和45名先进个人，进一步明确了目标任务，使老干部工作同其它工作做到同部署、同落实、同检查，并坚持不断对目标管理工作完成情况进行督促检查，确保了工作效果。从12月初对全区各单位老干部工作百分考评检查情况来看，老干部的政治、生活待遇得到较好落实。
三是坚持定期向老干部通报工作，征求意见。今年春节、七一等重要节日、重大事项之前，区委书记××、区长××等主要领导及分管领导都向老干部通报了我区的工作，并征求他们的意见。同时，基层单位普遍建立了通报工作制度。区检察院、粮食局、审计局等单位，坚持每年两次向老干部通报工作，长期坚持不懈。
四是坚持和完善了在职干部联系老干部制度，建立台帐。坚持在职干部联系老干部制度，是沟通老干部的桥梁和纽带，是做好老干部工作的首要环节。区四个班子领导每人联系2至3名县处级老干部，倾听老干部的意见和呼声，解决具体问题。在解放思想主题教育中，区委主要领导积极听取老干部的意见和建议，对小街小巷改造问题非常重视，及时进行了安排，在××路办事处辖区改造了道路，安装了路灯;区政府主要领导解决了联系老干部在××拆迁中的个别问题;区委分管领导多次深入联系的老干部家中，问寒问暖，受到了老干部的称赞;老干部局领导班子和工作人员每人联系15至20名离休干部，定期走访，做到上门服务。同时，区直各单位坚持和完善了在职干部联系老干部制度，建立了台帐，做到人员清楚，联系领导具体，实现了工作正常化。李埠口乡、人和办事处、搬口办事处、体育运动中心等单位领导与老干部结成对子，帮助解决实际困难，深得老干部好评。
五是坚持定期走访慰问、看望制度，解决实际问题。今年春节等重大节日，区四大班子领导按照分工，及时进行走访慰问。全区各单位也对老干部进行了普遍走访慰问。组织部领导多次深入老干部家中走访慰问，帮助解决一些实际困难，体现了党的关怀。人大、政协、教体局坚持为老干部祝寿已形成制度。××办事处、××办事处、供销社、交通局、中小企业服务局等单位，对生活困难的老干部发放了救济金。今年以来，全区共慰问看望离退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。
(二)创新工作，老干部政治待遇落实取得新突破
按照中组部和省委关于老干部思想政治工作起点要高、内容要新、方法要活、措施要实的要求，我们把加强和改进老干部思想政治工作作为工作重点来抓。今年以来，我们强化阵地建设，利用老干部大学，加大老干部的教育学习力度，着力提高老干部的政治思想素质，坚持用××大精神武装头脑，指导实践，推动工作，教育引导老干部把思想统一到××大精神上来，凝聚到我区经济发展和社会稳定上来，使老干部工作和经济发展两帮助、两促进，收到较好效果。
一是采取多种形式组织老干部政治学习。抓好老干部的政治学习是落实好老干部政治待遇的一个重要方面，我们持之以恒，常抓不懈。每月5日我们召开老干部议事组长会，采取组织老干部观看录像片、学习上级文件、通报区委重大活动等方式开展学习，常年坚持，从不间断。同时，我们充分发挥议事组的作用，让老干部的事情自己议、自己管，收到了事半功倍的效果。如×组文〔××〕××号文件规定，关于增加生活不能自理的离休干部护理费问题，我们请议事组长、医疗专家成立工作组，让老同志自己分类排队，对号入座，对照执行，共同把关，并进行公示，对此老干部心服口服，称赞老干部局办事公平公正，公开透明。
二是认真做好老干部的信访稳定工作。做好信访工作是加强老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要环节。摸清底子，掌握情况，认真开展老干部思想状况调查，是做好信访工作的基础。今年初，我们建立了局在职干部联系分包离休老干部制度，采取召开老干部座谈会、议事组长会、个别走访等形式，认真开展老干部思想状况调查。局工作人员每人联系分包15—20名离休干部，经常深入老干部家中，及时了解老干部的思想政治情况和家庭生活情况，真正做到知人、知门、知心、知情况。老干部局的领导多次接待老干部的来访，就离退休干部的津贴、补贴问题，面对面交流，耐心疏导教育，做深入细致的思想政治工作，使老干部的思想得到基本稳定。今年，老干部局共接待老干部来信来访86人次。全区各单位也相继采取了多种措施，进一步落实老干部的各项待遇，通过大量的工作，老干部的思想总体比较平稳。××乡建立《老干部反映情况登记薄》，实行动态管理。商务局设立局长接待日，真心与老干部交流思想，解决问题。奥运会举办期间，我区老干部没有赴市、省、京上访事件发生，维护了全区大局稳定。
三是坚持老干部阅文、参会等项制度。区老干部活动中心专设阅文室，安装了远程教育电视，拨出专款为老干部订阅《××日报》、《××××》、《××××》等资料，今年共接待老干部阅文1000多人次，对德高望重、行动不便的老同志指定专人定期送文到家80多人次。同时，全区大部分单位做到制度健全、活动正常。人大、政协等大部分单位为老干部征订了报刊杂志。卫生局、民政局、审计局等单位形成制度，每月组织老干部进行一次例会学习。教体局、财政局、城南办等单位活动室设施齐全，活动开展正常，被誉为“老干部之家”。××年《××××》杂志征订工作我们已部署安排，争取征订数量在巩固去年的基础上有所增加。
四是不断丰富老干部的文化生活。今年，我们拿出专款对老干部活动中心、老干部大学等进行改造，更新设施，购买了电视机、录像机、健身器材等，区委在新区办公用房紧张的情况下，区委主要领导亲自安排，挤出两间房屋作为老干部大学，添置了桌椅，进一步改善了老干部的娱乐环境和学习条件。重阳节期间，我们先后组织了老年秧歌大赛、老年模特大赛、健美比赛、门球赛、乒乓球赛、老年书画比赛等多项活动。在区政府广场举办喜庆改革开放30周年庆祝活动，全区300多名老干部自编自演了丰富多彩的节目，他们身着喜庆服装，载歌载舞，以不同的节目、不同的形式，展现了老人风采，使老同志真正做到“老有所乐”。同时，区直各单位也结合自身实际，经常举办多种形式的活动。教体局为老干部购买服装，参加了省门球通讯杯比赛，获得了冠军。文化局组织离退休老干部成立豫剧合唱队，经常参加我区的文化广场、送文化下乡等重大公益演出，受到群众的高度称赞。
五是注重抓好老干部党支部建设。目前，全区建立老干部党支部30个，多数党支部能够正常开展活动，较好地坚持了“三会一课”制度。通过支部生活，使老同志跟上了时代步伐，在思想和行动上始终与党中央保持一致，做到思想常新，政治坚定，理想永存，永葆革命本色。教体局结合自身情况，成立了××、××两个支部，两个支部相互支持，相互鼓励，相互学习，相互交流，明争暗赛，争相开展活动，许多老同志纷纷向党组织靠拢，××小学离休干部××今年已76岁，现在已成为一名预备党员。××后，许多老党员纷纷自发交纳特殊党费，奉献爱心，共计交纳1万多元。区总工会离休干部××在行动不便的情况下，委托他人到区老干部活动中心积极上缴特殊党费，展示了老干部党员的品德和党性，树立了老党员的光辉形象。
六是根据实际组织老干部参观考察。今年九九重阳节，我们组织开展了“观发展、思变化、促和谐、保稳定”活动，组织136名离休干部就近参观工农业生产和城市建设，组织老干部代表到××乡调研参观。区人大、审计局、教体局等先后有10多家单位组织老干部到××故里、××园、××村、××陵等地参观考察。
(三)突出重点，老干部生活待遇落实取得新进展
老干部生活待遇的落实工作是做好老干部工作的关键，工作中我们着力抓主要矛盾、抓重点、抓关键环节。目前，我区行政事业单位离休干部的离休费按月由财政优先拨付。企业43名离休干部的离休费有38名参加了社会劳动统筹，没有参加统筹的有5名(交通局)，企业离休干部的离休费均能按时足额发放。行政事业单位老干部的医药费年度预算100万元，企业参加统筹的离休干部医药费年度预算20万元，两项均由财政按月拨付，年底超支部分由财政复核后追加解决。企业43名离休干部的医药费有38名参加了医疗统筹;没有参加医疗统筹的有5人(交通局)，其医药费由所在单位及时报销。我区离休干部除外诊医药费花费数额较大的逐步解决外，其余老干部医药费没有拖欠现象。同时，我们加强老干部医疗管理，在第三人民医院、市人民医院、区中医院等三个定点医院，专设老干部病房、优诊室，配备专职医务人员，为老干部就医提供便利。我们对老干部外诊就医实行规范化管理，澄清了底子，建立了制度，完善了程序，堵塞了漏洞，节约了资金，把有限的资金确实用在了老干部医疗方面。通过近年来的操作运行，我区离休干部“三个机制”(离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制)运行工作健康有序、积极稳妥，老干部及社会各界反映良好。
今年，我们进一步加大工作力度，积极落实上级离休干部生活待遇方面的有关文件精神。目前，按照×财办×[××]××号文件规定，全区企事业单位离休干部的生活补贴发放已经执行;按照×财办社[××]××号文件规定，全区生活不能自理的离休干部护理费，每月享受400元的有27人;按照组通字[××]××号文件规定，全区生活完全不能自理的离休干部护理费，每月享受600元的有6人。同时，我们注重抓好以前改制、破产企业离休干部生活待遇的遗留问题，积极向区委、区政府有关领导汇报，协调有关部门拨款，解决了物资局老干部的工资、补贴问题。9月份，我们在财政困难的情况下筹集专项资金，对老干部进行健康检查。目前，我区离休干部的医药费、特需经费、离退休老干部公用经费和老干部部门特支费，均由财政正常拨付。
(四)服务中心，老干部发挥作用取得新成果
工作中，我们紧紧围绕全民创业这个中心，充分调动老干部队伍的积极性，挖掘潜力，激发活力，充分发挥他们丰富的人生阅历和工作经验，调动他们老有所为的工作积极性，动员更多的老同志为维护改革发展稳定的大局，为构建和谐社会做出榜样、奉献力量。我们对老干部在政治上关心、生活上关怀、组织上照顾，极大地调动了老干部参与“三个文明”建设的积极性。
一是积极配合党委工作。我区老干部主动参与解放思想主题教育、基层组织建设活动等，许多老干部位退未敢忘忧国，继续活跃在经济建设的舞台，为我区的经济发展进言献策、献计献力，为我区的经济发展和社会进步做出了突出贡献。××办事处老干部协助有关部门积极筹资，对辖区9条小街小巷进行改造，群众非常满意。
二是努力维护社会稳定。我区老干部在征地拆迁、旧城改造、治理企业周边环境等工作中，顾大体，识大局，埋头苦干，做党和政府的监督员、宣传员、联络员，成为党和政府的“参谋部”和“智囊团”，确保了各项工作的顺利进行。在××大道拆迁改造中，离休干部××、××、××等老同志积极主动，率先搬迁，深受群众好评。
三是时刻关心下一代的成长。我区老干部充分发挥作用，通过举办报告会、图片展等形式，对青少年进行思想道德教育、理想信念教育、革命传统教育、社会主义法制教育，为青少年的健康成长做出积极贡献。今年以来，我区老干部在促进经济发展、推进改革开放、维护社会稳定、关心下一代等方面发挥了重要作用。2月份，区委对关心下一代组织进行了调整，调整后区关工委开展了多种形式的关爱留守儿童活动，得到了上级部门的表扬。6月19日，区关工委在全市关爱留守儿童现场会上进行了经验交流，省关心下一代报、××日报对此进行了报道。××后，全区老干部纷纷自发捐款，向灾区奉献爱心，共计捐款1.6万多元，××日报拍出照片进行了报道。
(五)整体推进，老干部部门自身建设、信息调研、宣传报道等工作取得新成绩
按照中组部和省委、市委老干部局的要求，我们在老干部工作部门开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，同时做到和区委解放思想主题教育两结合、两提高，在转变作风、提速增效上下功夫。我们完善了各项规章制度，强化每星期二、五下午学习的同时，通过集体辅导、自学等形式，注重为老干部提供优质服务，开展了“爱岗敬业、精心服务、甘于奉献”活动，树立起老干部工作者深怀感情、主动服务、增长才干、精通业务、团结和谐、真诚待人的良好形象，实现服务管理由粗放型向精细型转变，由单一型向复合型转变，由被动型向主动性转变，使服务更周到、更细致。通过多种形式的教育活动，老干部工作队伍的整体素质得到明显提高，自身建设得到全面加强。××发生后，全区老干部工作队伍以开展活动为契机，先后两次积极向灾区捐款共计8000多元，捐物100多件。同时，我们的信息调研、宣传报道工作也有所突破，先后在周口日报、省关心下一代报等报刊杂志发表稿件24篇，基本上做到了电视上有形，报纸上有文，广播中有声，收到了良好的社会效果。
今年，我区的老干部工作取得了一定的成绩，得到了全区老干部的肯定，但还存在一些问题。一是个别基层单位的领导对老干部工作重视程度不够，工作发展不够平衡。二是老干部思想政治工作还需要加强，稳定工作任务仍然艰巨。在以后的工作中要研究新情况，采取新举措，探索新方法，力争把问题解决得更好。
老干部个人工作总结11
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候，做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的17大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障
一、我局现有离退休老29人，他们最大年龄86岁，平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，jú长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。
局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
二、20局老干科工作重点是：
根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知。一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署;二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的17大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的’工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，
4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。
5、认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我局老干科按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。
三、关心老干精神生活，落实老干政治待遇
干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干，体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。
司法局现有“老干活动室”一处，内有棋，牌，球类，健身，书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。
四、关心老干日常生活，落实老干经济待遇
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。
三、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用
老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在司法行政工作发展的过程中，局党组历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们精神生活，局里年年给老干订阅《益寿文摘报》人手一本，为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志一册。并有计划地组织老干参观考察学习。今年先后参观了红色革命根据地：井冈山，毛主席故居韶山，历史文化名城西安和革命圣地延安等地。
我局老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老干毛淑蓉同志，自退休后积极参加了市老年合唱团活动和老年“拉丁舞”学习和比赛。多次随团参加重大节日演出和社会公益活动。在省里组织的“老年拉丁舞大赛”中，她参加表演的节目获得了金奖。得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为老有所乐”的晚年生活，做出了榜样。
在我市司法行政工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没。对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我局老干管理工作，让老干部们都有一个健康，安宁，幸福，丰富的晚年生活。
